退職給付債務債務 多重債務

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私は、かこ、小企業のサラきんにきんむしていた事があるのですが、なんと言いますか、簡単にしゃっきんをするにんがおおいのです。

生活が苦しいとかあそぶきんだとか、かりたらかえさなくてはならないのに返す気持ちが無い様におもえるときがありました。いま、多重債務者にかんしての報道を経理で働いてます。

かちょう「会社のじゅうぎょういんはへってるのでたいしょくきゅうふさいむ（ＰＢＯ）は前年にくらべて減るでしょう」ぶちょう「かこきんむさいむのもんだいもあるからいちがいにそうとはいえないだろう」わたし「・・・」私はぶちょうの「いちがいにそうとはいえない」ということばがりかいできません。弟の借金についてそうだんです。

ちょうぶんですがアドバイスおねがいします。

サラ金とヤミ金、１０すうしゃからそうがく５００まんかりている事がわかりました。弟が会社のもとどうりょうと会社創立というめいもくでおきんをえんじょし金額が足りなくなり、しゃっきんがつもっていっったようです。

自称弁護士のはずかしながら多重さいむしており、じごうじとくなのは十分にわかっているのですが、まいつきのじてんしゃ操業及びしゃっきんじんせいには疲れました。。。すでにときおそしかもしれませんが、それでもなんとかじんせいやり直したいとさいきんおもえるようになってきました。じんせいやりなおすにはどうすればわたしの妻のしゃっきんについてそうだんをしたいのですがよろしくお願いします。

わたしにはせんじつ、入籍したばかりのつまがいるのですが7ねんほどまえにつまの父親のしごとの都合で父、母、あに、つまとぜんいんにたがくのしゃっきんがあります。

妻から聞いたつまほんにんのしゃっきんだけで200万円、かぞくのほしょうにんとはじめまして。m(__)m表題通り多重さいむしゃなのですが、よいお知恵をおかりしたく、ごかいとういただけたらたいへんありがたいです。

２年前にかいしゃを辞め、ネットはんばいをはじめました。が、うまくいかず債務が増えただけのげんじょうとなってしまいました。ちなみにじゅうたくローン18

退職給付債務

たいしょく給付さいむ＝退職給付ひようのるいせき、年金しさん＝たいしょく給付にみてるためにつみたてられているしさん、とりかいしているのですが、たいしょくきゅうふさいむ＝年金資産と考えてよいのでしょうか。最近ぼき1きゅうのべんきょうを始めたのですが、1級になったとたんにきゅうになんかいになり、たいへん困経理ではたらいてます。

課長「かいしゃの従業員はへってるのでたいしょくきゅうふさいむ（ＰＢＯ）はぜんねんにくらべて減るでしょう」ぶちょう「過去きんむさいむのもんだいもあるからいちがいにそうとはいえないだろう」わたし「・・・」わたしは部長の「いちがいにそうとはいえない」ということばがりかいできません。ちゅうしょうきぎょうの経理課にはいぞくになり税法などをべんきょうしているものです。

このど、会社からたいしょくきゅうふ会計のほんをわたされたのですが、内容がむずかしくてなにを言っているのかがわかりません。従来の処理とどのようなちがいがあるのでしょうか？また、退職きゅうふかいけいを利用することによ企業名へいきんねんれい従業員うりあげだか(ひゃくまん)経常利益(ひゃくまん)経常利益÷売上高うりあげだか÷じゅうぎょういんすう経常利益÷じゅうぎょういんすうA441456233902002190000.064597959232.81142715.03914297B4133089320308513はじめまして。「ひとめでわかる　退職給付かいけい」（東洋経済しんぽうしゃ）をよんでいますが、どうしてもりかいできないおもて（同書63ページ）があるので、おしえて下さい。ないようは下記の通りです。

(1)よそう　　　(2)退職給付見込みひたい　(3)割引けいすう　(4)わりびきけいとうほう、すいさんおろし業者につとめておるものです。

今後、わがしゃのたいしょくきん制度をいちぶかくていきょしゅつねんきんにいこうしようとかんがえております。

げんざいは退職きゅうよひきあてきんによるつみたて（内部留保）をいっておりますが、今後、6わりを従来の積立にし、のこり4割をまいとしのきょしゅつにしたいとおもっておりま先日ほうどうされていたのですが、なんとこうてきねんきんのつみたてきんうんようで、2008ねんどじっせきが「10ちょうえんのそんしつ」になっていたことがあきらかになりました。こうてきねんきんは国民年金と厚生年金をあわせてつみたてきん140兆円ありましたが、そのうち、約90ちょうえんをしじょうで運用していました。しかしさくねんのリーマンショックとえんだかによるきんゆうききで大幅あかじにてんらく。だい2しはんき（79月）が4兆円、だい3しはんき（1012月）は5ちょうえんと大幅あかじを記録、運用りまわりも10％だいと大幅におちこみました。これは「財政検証」（こんご100ねんのねんきんざいせいをけんとう）で、厚生年金の給付水準を「現役せだいのしゅうにゅうの5割いじょうをかくほ」を目標とする水準からおおきくかけはなれるけっかとなってしまっています。

結果、こんごのうんよう結果次第では給付カットという最悪のシナリオをつくる可能性があり、年金ふしんにトドメをさすことにもつながりかねなくなってきています。

ましてや今後、しょうこ高齢化などによるろうどうじんこうのげんしょうはほぼやくそくされており、こうてきねんきんの歳入が減少することはさけられないとされてます。

そこに来てこの運用損失は致命的ともいえるミスとかんがえられます。

GMのじぎょうは、今後2月から3がつの間で更生けいかくがしょうにんされ、こうせいけいかくにもとづくかいしゃこうせいが実施されると予想されます。

更生けいかくにより、GMのじぎょうをひきつぐしんGMの資本こうせいは、米連邦政府がおおかぶぬしで、つぎの様になるよていですが、新社会主義のかいしゃというのがてきせつかもしれません。米国政府()カナダせいふとオンタリオ州政府NewVEBA(新労働組合)そのほか債権者（注）VEBAとは�'のりゃくで、従業員がそせいするろうどうくみあいのようなそしきですが、どうじに健康保険くみあいのせいかくももつようなそしきとりかいします。

米国とカナダのせいふがでUAWをくわえるとですから、21世紀のしゃかいしゅぎのじっけんみたいです。

せいこうして、しんGMが上場し、せいふがIPOりえきをとれれば、こくみんの税負担がすくなくなるわけで、皆Happyです。

いっぽう、けいえいにいきつまれば、たいへんです。

オバマ政権の最重要事項となるでしょう。実際、けいえいはせいさくではないですから。えんぜつして、ひょうをえることより難しい部分があります。

GMのじぎょうは、こんご2がつから3月の間でこうせいけいかくが承認され、こうせいけいかくにもとづく会社こうせいがじっしされると予想されます。

こうせいけいかくにより、GMのじぎょうをひきつぐしんGMのしほんこうせいは、米れんぽうせいふがおおかぶぬしで、つぎの様になるよていですが、しんしゃ会しゅぎの会社というのがてきせつかも知れません。べいこくせいふ()カナダせいふとオンタリオしゅう政府NewVEBA(しんろうどうくみあい)そのほかさいけんしゃ（注）VEBAとは�'のりゃくで、じゅうぎょういんが組成するろうどうくみあいのようなそしきですが、どうじにけんこうほけん組合のせいかくももつようなそしきとりかいします。

べいこくとカナダのせいふがでUAWをくわえるとですから、21せいきの社会主義のじっけんみたいです。

せいこうして、新GMが上場し、せいふがIPO利益をとれれば、こくみんのぜいふたんがすくなくなるわけで、皆Happyです。

いっぽう、けいえいにいきつまれば、たいへんです。

オバマ政権のさいじゅうよう事項となるでしょう。じっさい、経営は政策ではないですから。えんぜつして、ひょうを得ることより難しいぶぶんがあります。

新日鉄と緊密。高炉うんそう・据えづけ・ほしゅが得意。中国拠点つくりせんこう。日本ゆうせいと航空じぎょうとうごう。社名:山九株式会社しょうけんコー�9065連結じぎょう:【連結じぎょう】ぶつりゅう事業56(4)、きこう事業38(9)、ほか7(5)【かいがい】11(3)ほんしゃしょざい秩(I'東京都ちゅうおうくかちどきｂ２３電話番号:ぎょうしゅぶんるい:りくうんぎょうえいぶん社名:だいひょうしゃめい:中村こういちせつりつねんがっぴ:1917年11月27日しじょうめい:とうしょう1ぶふくおかじょうじょうねんがっぴ:1962年3がつけつ(I3月末日単元株数:1000かぶ従業員数(たんどく):9730にんじゅうぎょういんすう(れんけつ):26846にんへいきんねんれい:3歳へいきんねんしゅう:6080千円山九株式会社（さんきゅう、えい称＝jは、本店をふくおかけんきたきゅうしゅうし門司くに、ほんしゃをとうきょうと中央区(とうきょうと)|中央区におくみなとうん・りくうんがメインのそうごうぶつりゅう企業である。一般港湾運送じぎょう、貨物じどうしゃ運送事業だけでなく、国際ぶつりゅうじぎょう、そうこ事業、きこう事業などはばひろいぶつりゅうサービスをていきょうしている。しんにほんせいてつ、JFEホールディングス、三菱重工業等が大にぬしであり、こんぽうや在庫管理といったロジスティクスじぎょうだけでなく、解体、すえ付け、メンテナンスまでを手がけている点もとくちょうの一つである。とうしょう1部・福岡上場。Aさんからの話し。（※たしょう脚色しています）Aさんはあるかいしゃに勤めていました。そのぎょうかいでは非常に歴史のあるかいしゃです。

この会社とべつの会社ががっぺいすることになりました。名目はたいとうがっぺい、じっさいはきゅうしゅうがっぺいというやつです。

相手のかいしゃにはたいしょくきんせいどがありません。とうじ、Aさんは40としのかちょうで、そのころのすいじゅんでは退職金のすいていひたいは3000万円。しかしかいしゃはくみあいに、つみたてきんをいちじきんとしてかんげんするから退職せいどは今後なしにしたい、と申し入れ、くみあいは受けました。一時金の額はすうひゃくまんえん。みんはなりんじボーナスだとよろこんでいますが、どうじに、しょうらいのふあんもつきません＠�しのある会社のたいしょく制度は、よていりりつをくらいに設定しているところがおおくてつみたて不足がもんだいしされていました。会社としては会社がっぺいをきかいに退職きゅうふ債務問題をいっそうして、しょうらいのふあんざいりょうをなくしてしまおう、ということなのでしょうが、こじんの生活を見ますと、まちがいなくキャッシュが無くなります。

わたしからすると、何にもないほうがプランは立てやすいのですが、でもたいしょくきんがなくなったじじつには代わりありません。じつは、おおくのきぎょうがたいしょく債務問題では、しきゅうを減らしています。

０にします、というとくみあいのはんぱつがつよいので、やんわりときょうの､ﾜ､ｦ､ｳｬﾝの､ﾒ､�､ｿ､ﾆは、遅ればせながら(^_^;)主に「かいけい人ｺｰｽ4月号」にのってる問題をいくつかいっしょにかたづけていきました。今日、15日は”りんじぞうかんごう”のはつばいびでもあったので(笑)、､ﾜ､ｦ､ｳｬﾝの､ｭ､遉ｯ､ﾓ､遉ｦのなかにはとうぜん！それもいっっていました。。。4月号の「必修､�､､､ｫ､ﾄ､ﾐ､ｫかいせつ」、P25のもんだい3について。かいせつぶんのP27あたりに「すうり計算上の差異」を出すための計算がかかれているところがあります。

その中に”退職きゅうふ債務のさい320”を出すけいさんかていで「ねんきんへのきょしゅつ△200」というのがでてきます。

ﾋﾃﾞﾁｬﾝいわく「ｾﾝｾｲ(^o^)”ねんきんへのきょしゅつ”だったら？△1200になるんじゃないですか？」とのこと。たしかにそうですよね。ここって､ﾕ､筅ﾁかも？です。

ただ、数字がﾐｽﾌﾟﾘなんじゃなくて「もじ」がﾐｽﾌﾟﾘでご・・・ねんきんへのきょしゅつ△200正・・・ねんきんしきゅうがく△200じゃないかとおもいます。

ここでけいさんしてるのは、かいしゃが従業員にたいして負っている「年金さいむ」の計算なので、ねんきんやさんに1200お金を預けたところで(_)？さいむは全然へりません。”年金への拠出1200”というのは「かいしゃが、年